EJES PRINCIPALES
Somos el primer sindicato en Latinoamérica trabajando y aplicando, en sus procesos y estructura, metodologías de mejora continua, mismas que suman a tener lugares de trabajo más eficientes, productivos y felices. Hoy en día trabajamos con nuestro sistema de innovación SNAC Fly.
UN EQUIPO UN PROPÓSITO
UN SINDICATO
Un equipo creado para unificar procesos, crear la “BIBLIOTECA DIGITAL SNAC”, teniendo como prioridad el respeto a la autoría de los procesos y el acceso a la información para la eficacia en el trabajo.
DESARROLLO MILLENNIAL/CENTENNIAL
Detecta jóvenes delegados y comisionados que quieran desarrollar una carrera sindical mediante la aplicación de filtros que emitan resultados en cuanto a perfil, habilidades y conocimientos.
DEI al estilo SNAC (Diversidad, Equidad e inclusión)
Grupo de afiliados destinado a crear prácticas, políticas, estrategias y programas que promuevan y garanticen el respeto a la Diversidad, Equidad e Inclusión en todos los centros de trabajo.
MANUALES DIGITALES
Equipo que trabaja en manuales de procesos exitosos en el SNAC que incluyen indicadores, y facilitan el trabajo de delegados, así como una capacitación accesible en temas generales por medio de documentos y tutoriales.
COMUNICACIÓN AL AFILIADO
Trabaja en la mejora continua, clara y directa de la comunicación al afiliado y sus familias a través de medios digitales e inteligencia artificial. Estimula el dialogo.
SNAC CLOUD
Tiene como finalidad facilitar la consulta y manejo de documentación clave que permita un seguimiento y control de las labores en las diferentes plantas.
SALUD Y MEDIO AMBIENTE
Realiza acciones concretas para incrementar la conciencia social y ambiental de los miembros del SNAC, sus familias y comunidades por medio de diversos talleres y campañas.
GESTIÓN DE TALENTO
Equipo dedicado al manejo de mecanismos internos de diagnóstico/auditoría que posibilita la detección de fortalezas y oportunidades de nuestros afiliados para el desarrollo de sus carreras.
¿CÓMO LO HACEMOS?
Nuestro modelo existe para contribuir al desarrollo y al bienestar común. Es la brújula hacia la que todos nos alineamos estratégicamente. La justicia, la equidad, el trato digno, la participación, la democracia y la transparencia son indispensables para tener un ambiente laboral extraordinario.
DERECHOS
- Negociación colectiva.
- Tener voz y voto en todas las asambleas.
- Votar y ser votado de manera personal, directa, libre y secreta.
- Ocupar puestos de mayor remuneración.
- Ser defendido en sus intereses de trabajo.
- Recibir la capacitación y la formación necesarias.
OBLIGACIONES
- Acatar los acuerdos de las asambleas generales.
- Asistir puntualmente y en orden a las asambleas o actos cívicos a los que sean convocados.
- Desempeñar eficazmente toda comisión que le sea asignada por el C.E.N.
- Mantener buena relación dentro y fuera del trabajo.
Lorem ipsum dolor sit
AFÍLIATE
PLIIS es la Plataforma Inteligente de Impacto Social que ha sido diseñada para que tú y tu familia disfruten de grandes beneficios, algunos gratuitos y otros con costos preferenciales
¿Cómo?, es muy sencillo. Sólo afíliate, firma tu kit de contratación y ¡listo!